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精神文明建设通讯2016年第9期

2016-09-23

来源:山东文明网 作者:王 琳

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第9期

山东省精神文明建设委员会 2016年7月4日

〔乡村文明行动〕

东营市河口区倡导厚养薄葬 移风易俗树新风

胶州市实施“五化”工作法 打造升级版乡村文明行动

招远市做好持续深化文章 巩固城乡环卫一体化成果

〔文明创建〕

滨州市切实加强非公企业文明创建工作

烟台开发区多措并举 全力提升居民文明素养

〔未成年人思想道德建设〕

日照市东港区以品牌创建为引领 推进未成年人思想道德建设

平度市把乡村学校少年宫打造成立德树人新阵地

〔乡村文明行动〕

东营市河口区倡导厚养薄葬 移风易俗树新风

  近年来,东营市河口区紧紧围绕“移风易俗,传播文明,建设社会主义新农村”这一目标,把推广“孝德文化”作为推动农村移风易俗的重要举措,倡导“厚养薄葬短丧”新风,有效遏制了陈规陋习,减轻了群众负担,全社会逐渐形成了孝敬老人、文明节俭的优良习俗。

  一、抓好典型示范,以孝德建设引领文明新风

  随着群众收入水平的逐年提高,风光大葬、铺张浪费之风在广大农村逐步蔓延。为及时扭转这一不良倾向,东营市河口区以推行“德孝文化”为切入点,号召广大群众“有钱多尽孝,丧葬不铺张”,倡导平时尽孝,抵制丧事大操大办,有力地推动了村风民俗建设。工作中,突出“百善孝为先、家和万事兴”理念,持续组织开展“好媳妇”“好婆婆”“十佳敬老单位”“十大孝星”“我评议、我推荐身边好人”等评选表彰活动,并通过事迹展播、座谈研讨、巡讲报告、文艺演出等多种形式,以身边事教育身边人,激发群众的道德自觉,引导他们见贤思齐、崇德向善。共评选表彰区级“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”“最美家庭”2530余户,先后涌现出全国孝亲敬老之星、山东省十大孝星李友梅、

  全国孝亲敬老之星、东营市道德模范薛花岭、全市十大孝星刘兆兰等一批批孝老爱亲典型。在电视台、互联网、手机报等设立专题,设立孝德主题文化广场8处、孝德文化长廊6处、和孝德文化墙31处,并利用新农村新生活培训、“舞前半小时”、“四德榜”、宣传栏等群众喜闻乐见的形式,加大对孝老典型的宣传,形成了“生前早尽孝、丧事宜节俭”的良好社会环境。?

  二、抓好养老服务,以优质服务助推观念转变

  根据人口老龄化程度不断加剧,特别是针对农村年轻人大多外出务工,农村独居、空巢、高龄老人养老难的实际,将养老服务体系建设纳入全区便民实事,科学布点,标准配套,为老年人提供集中居住、相互照顾、自由生活的场所。目前,已建成综合养老机构7处,社区日间照料中心2处,农村幸福院20处。建立“96190”信息平台,将全区60岁以上老年人信息全部录入系统,拓展政府购买居家养老服务人员范围,提供优质快捷服务,打造没有围墙的“数字化养老院”,初步形成了农村老年人互助养老模式。同时,在农村扎实开展赡养老人协议书签订和公示工作,全区177个村全部成立道德评议委员会,对个人赡养老人履约情况定期进行评议,定期公布,使养老行为有明确的量化标准。通过正面引导和反面训导,使“德孝”理念得到充分弘扬,真正实现内化于心、外化于形。

  三、抓好殡葬改革,以节俭办丧升华德孝精神

  德孝之风修身塑德,促进家庭和谐,也推动厚养薄葬等移风

  易俗活动的深入开展。2014年以来,重点打造3个移风易俗示范片区,各镇街分别选取1-5个试点村率先实行新《村规民约》,全面落实“厚养薄葬短丧”,发挥了很好的引领示范作用。在前期实践和多次调研基础上,制定出台《关于加强红白理事会建设促进移风易俗的意见》。建立了“一支队伍”,即村村建立红白理事会。出台了“三项规定”:一是婚事新办,不盲从攀比、不搞隆重仪式;二是丧事简办,实行两天制,提倡黑纱白花、播放哀乐,不设宴待客;三是倡导互助服务,减少开支,村民义务参与,不收报酬。目前,全区177个村庄全部成立了红白理事会,制定了红白事简办标准,对参与人数、酒烟规格都作出规定,各村殡葬事宜全部由红白理事会负责,每户群众治丧费用控制在1500元以内,彻底革除大操大办的不良风气。同时,六合街道范家村等在建立村级公墓、公共祠堂等方面进行了有益探索,反响良好,有力推动了全区移风易俗工作的深入开展。

胶州市实施“五化”工作法

打造升级版乡村文明行动

  自2011年全省实施乡村文明行动以来,胶州始终围绕“六大任务”要求,创新实施创建标准化、考核导向化、验收现场化、管理动态化和内涵拓展化“五化”工作法,积极打造升级版乡村文明行动。

  一、创建标准化,“一村一策”明确目标

  结合村庄实际,设定四类创建标准,形成了长效推进村庄建设的标准化体系。卫生洁净村是最基本要求,设置垃圾日产日清、配齐保洁员队伍等6项指标;达标村按照县级文明村标准,设置16项指标,重点提升村庄“五化”建设等基础设施水平;示范村突出提档升级,设置33项指标,重点在村庄污水处理、综合性文化服务中心、日间照料中心等内容上提升档次;特色村突出乡村记忆特色,设置19项指标,重点突出村庄的生态保护、乡土味道和文化传承。清晰的标准激发了村庄创建积极性,各村庄对号入座、积极争取。

  二、考核导向化,加大激励狠抓落实

  制定《“美丽胶州”建设考核办法》,在考核上突出“重、快、全、实”,狠抓落实。突出“重”,将乡村文明行动作为全市重点推进工作进行专项考核,设定正负30分考核分数,每月一排名、每月一通报。突出“快”,按照6、7、8、9月份逐月递减的计分方式,每建设验收1个示范村或特色村,分别给予20分、15分、10分、5分奖励,鼓励村庄加快建设进度。突出“全”,加大连线成片区建设奖励力度,每建成1个片区,在考核中额外奖励镇办30分。目前,建成连线成片片区13个,初步构建起点、线、面环环相扣的格局。突出“实”,将考核结果与以奖代补政策挂钩,对于按时完成硬化任务的村庄,市、镇两级财政按比例拨付建设资金;以奖代补奖励示范村和特色村建设,每建成1个奖励20万元,共奖励示范村、特色村108个。

  三、验收现场化,对单查看确保成效

  采取科学合理的验收方式,对建设完成的村庄逐月逐一按照标准进行验收,确保村庄建设达标。从“两办”督查室、市文明办、市委农工办以及市建设局抽调精干力量,成立“美丽胶州”建设专项考核验收队伍,合理分工,形成工作合力。在实际验收中,卫生洁净村采取抽查形式验收,乡村文明家园达标村、示范村和特色村采取逐一实地验收,各镇办每月提报一批待验收村庄,考核小组对各镇办提报村庄进行验收,实际验收村庄次数达2513次,平均每个村庄实际验收3次以上。

  四、管理动态化,挂牌管理建立长效

  坚持“建”“管”并重,常抓常新。将所有验收认证的达标村、示范村、特色村纳入日常动态管理,采取第三方方式,组成联合暗访组。第一次暗访不合格村庄挂牌警告,限期整改,两次暗访均不合格村庄,取消相应资格。在2015年的动态暗访中,先后对20个示范村、4个特色村、185个达标村挂牌警告,限期整改。目前,所有挂牌警告村庄已全部整改到位。在此基础上,设立专项经费,根据动态管理考核情况,对考核合格的108个示

  范村和特色村每个村庄给予2万元奖励,用于村庄移风易俗和文明家庭创建等精神文明建设工作,从而促进美丽乡村常抓不懈,推动乡村文明行动纵深发展。

  五、内涵拓展化,逐年设标全面提升

  从2011年全省乡村文明行动实施以来,坚持年年有主题、年年有重点。2011年,抓“五种新风”推树,打好乡村文明行动开局之年;2012年,启动“尚德胶州”建设,着力提升乡村道德水平;2013年,抓示范带动,打造了三里河街道和胶北街道两个省级文化特色示范镇和包含23个省级乡村文明家园示范村的南北两大示范片区;2014年,抓分类创建,提前一年在全省完成“70%以上的村庄达到县级以上文明村庄”的目标任务;2015年,抓动态管理和文明创建,形成了美丽乡村建设长效机制。特别是2015年将重点由硬件建设转向软件提升,以移风易俗和文明创建为抓手,深入开展乡风民风建设。目前,全市574个村建立完善《村规民约》和白事理事会组织,先后有646个村开展“好媳妇、好公婆、好儿女”等个人典型评选活动,811个村全部开展“洁净庭院”和“五好文明家庭”创建活动,共评出村级“洁净庭院”万余户,创建比例达51%;评出村级“五好文明家庭”6万余户,创建比例达到33%;评出镇级“最美家庭”6813户,以好家风带出好乡风培育好民风。

招远市做好持续深化文章

巩固城乡环卫一体化成果

  在“乡村文明行动”中,招远市积极开展生态文明乡村建设,但建设好了如何保持村庄环境整洁、有序,如何保证城乡环卫工作常态化,成为了亟需解决的问题。2015年以来,招远市从自身实际出发,以村庄环境整洁、一体化运作规范有序为目标,努力夯实根基,直面重点难点,全面推行环卫市场化运行,全市724个村庄“三大堆”基本清理,“脏、乱、差”问题有效解决,所有村庄全部配备保洁员和地埋式垃圾箱,保洁制度运作规范有序,年转运垃圾达9万余吨,农村面貌再换新颜,群众满意度稳步上升。

  一、多策并举,筑牢城乡环卫根基

  先后投资1亿余元购置环卫一体化设备及基础设施,全市共建设完成垃圾中转站9座,在建2座,配备各类垃圾运输车辆72辆,生活垃圾收集箱8506个,共聘用保洁员2460人,724个村庄基本实现卫生专人保洁、垃圾清运定时定车。建立完善长效督导考核机制,定期督查,下发通报,不定期组织市委宣传部、市委督查办、市农工办、市财政局等多部门现场督导观摩。将考核结果纳入年度工作目标责任考核,作为各镇(街)评优评先的重要依据。

  二、重点推进,大力度解决农村环境难题

  定期召开现场会议,组织各镇(街)学习先进经验,推动一体化工作。针对部分镇(街)基础差、推进难、问题多等现实情况,组成专项督导组多次直接进镇、进村推动工作开展。通过村民有偿清扫、党员带头保洁、镇集体全面出击等多种方式不断推动“三大堆”和“乱贴乱画”清理。同时,进一步加强垃圾清运管理工作,对清理出的垃圾全部运送至垃圾中转站,坚决防止异地倾倒、随意掩埋,造成二次污染。将清理后的区域纳入环卫保洁管理范围,并结合硬化或绿化、配套垃圾收集设施等措施,有效防止问题反弹。

  三、市场运作,实现城乡保洁常态化

  前期,以玲珑镇、梦芝街道、温泉街道3镇(街)为试点率先实行城乡环卫一体化市场化运作模式。以政府购买服务的方式,通过公开招标,将环卫保洁、垃圾收集清运等工作,托管给有资质、有业绩、有管理经验的专业环卫保洁公司,由托管企业对生活垃圾实行统一收集、统一运输、统一处理,对保洁队伍实行统一纳入管理、统一教育培训、统一作业标准、统一发放工资、统一督导考核。目前,已有12个镇(街)完成市场化运作,实现管干分离,环卫质量有效提高。

  四、强化宣传,切实提高群众满意度

  利用报纸、电视、微博、微信等全方位融媒体平台宣传环卫一体化工作,提高群众对环卫一体化的知晓率和重视度。每季度,组织开展环卫一体化群众满意度测评,对全市14个镇(街)进行电话调查,发现问题,立即整改,有针对性的提高群众对环卫一体化工作的认同感和满意度。

〔文明创建〕

滨州市切实加强非公企业精神文明创建工作

  滨州市在群众性精神文明创建活动中,积极拓展文明创建覆盖面,在引导非公企业开展精神文明建设方面作了有益的探索。目前,全市共有26家非公企业获得市级文明单位称号。

  一、以制度建设为基础,增强非公企业精神文明创建意识。一是高度重视,专题部署。2012年,市委宣传部、市文明办、市工商联成立联合调研组,通过座谈、走访等形式,对全市非公企业的精神文明建设进行调研,了解非公企业精神文明创建活动基本现状、总结基本经验、分析存在问题、提出相应对策,促进创建活动上水平。同年7月,召开了全市非公有制企业文明创建工作会议。会议对全市开展非公企业文明创建工作进行部署。二是有章可循,制定创建管理制度。先后制定出台了《滨州市文明单位建设管理办法》、《滨州市文明单位动态管理措施》等系列文件,加强非公企业创建对象的规范管理和长效管理。优先将经营稳定、创建积极性高、基础扎实、社会贡献度高的企业纳入文明单位行列。同时,加大管理力度,实行优胜劣汰。至今有4家单位被撤销了市级文明单位称号,淘汰率约为15%。三是结合实际,突出考核重点。在把握创建标准的前提下,从非公企业实际出发,着力突出诚信建设、企业文化、员工素质提升、履行社会责任等方面内容的考核,注重创建效果,减少台账资料要求,切实减轻非公企业创建负担。

  二、以党建工作为抓手,健全非公企业精神文明创建工作网络。充分发挥党组织在文明创建中的引领作用,通过“党建带创建、创建促党建”,将非公企业文明创建和党建工作结合起来,增强文明创建实效。滨州市非公企业中已有2480家企业建立了党组织,这些党组织在舆论宣传、督促指导、评先树优、建章立制等方面为企业的精神文明创建提供了有力保障。这些企业大部分主动申请参与文明单位创建。

  三、以管理指导为重点,加强非公企业领导与员工的思想道德教育。一是抓业务培训。举办创建文明企业工作培训班,明确创建活动的目的意义、申报条件、创建内容等。依托市工商联适时组织的培训会、经验交流会等活动,进行非公企业相关知识和技能培训,研究精神文明建设中遇到的新情况、新问题,及时制定好推进措施,并积极协调各方开展工作。二是抓诚信教育。开展“厚道鲁商”倡树行动、创建诚信商贸企业承诺活动,质量诚信承诺活动等,在非公企业中深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力倡导公民道德基本规范,引导企业家用诚信主导思想,规范行为。三是抓企业文化建设。鼓励和组织非公企业广泛开展“讲文明 树新风”“我们的节日”“我推荐、我评议身边好人”等系列主题实践活动,促进员工在参与文明创建过程中提升素质,更好的促进企业发展,达到双赢的目的。山东华兴机械股份有限公司董事长孙宪华、滨州姜玉坤眼镜有限责任公司总经理许员才等24人先后被评为市道德模范。四是抓道德讲堂等思想道德阵地建设。开展“道德讲堂进非公企业”活动,引导企业领导与员工“积小善成大善”“积小德成大德”,自觉成为文明道德的传播者和践行者。全市600多家企业积极参与贫困学生等弱势群体结对帮扶活动,累计捐献款物价值1500多万元。五是抓创建典型培育宣传。以点带面,推出非公企业精神文明创建先进典型,及时总结并推广山东滨州渤海活塞股份有限公司等企业成功经验,用丰富的创建案例、成功经验引导非公企业开展精神文明创建工作。

烟台开发区多措并举

全力提升居民文明素养

  为进一步提高居民文明素质、促进文明习惯养成,烟台开发区在全区各行业各领域同步部署、全面启动,统一开展“懂规矩守秩序 向不文明行为说不”活动,引导居民人人讲文明、崇尚讲文明,自觉抵制不文明行为,营造文明和谐的良好社会风尚。

  “一张清单”照镜子。一是分层面查摆。本着有代表性、区分度强的原则,组织各街道、有关部门单位,对城市社区、农村、机关、企业、学校、医院等各行业各领域的不文明行为进行深入查摆,把问题查准找实。二是多渠道梳理。通过网上民意调查、书面问卷等方式,发动全区各类人群投票产生轻微违法和典型不文明行为,切实广泛搜集民意。三是全区域印发。按照投票票数高低,汇总形成“开发区居民最厌恶的十大不文明行为”,通过新闻媒体、公益广告等形式向全社会发布,力求全覆盖、无死角。

  “两个结合”浓氛围。一是坚持线上和线下相结合。在区内各媒体拿出重要版面、重点时段开设专题专栏,实时跟进活动开展情况,做好动态新闻、典型经验、文明礼仪和法律法规的集中报道;同时,发挥微博、微信、APP等网络新媒体优势,加大舆论宣传力度。二是坚持从业行为和社会文明行为相结合。结合社区活动、“道德讲堂”、入职宣誓、书面承诺等手段,抓好机关干部、社区居民、在校学生、企业员工和市场摊贩等各类人群的宣传教育,引导他们将社会文明行为融入日常工作生活,切实把活动向基层群众身边延伸、落地,扩大活动影响力。

  “两大载体”正衣冠。一是规定载体不走样。组织开展“文明礼仪大家学”“小手拉大手”“文明使者在行动”“文明承诺”“为文明点赞”“不文明行为曝光”“法治伴我行”等七大主题实践活动,坚持法礼同行、正反并举,引导居民讲文明、懂规矩、守秩序。二是自选载体有特色。在做好七大主题实践活动的基础上,结合实际、积极探索开展适应行业特点、具有鲜明特色的其他主题实践活动,进一步以丰富载体提升活动实效。

  “三项机制”促常态。一是建立综合整改机制。区文明城市提升工程领导小组办公室加强督导检查,对活动进展情况、存在问题及时通报反馈。各主题实践活动牵头部门实时跟进督查,研究解决措施,确保各项任务落到实处。二是建立责任落实机制。建立由区文明办牵头,各街道办事处、职能主管部门、窗口管理部门、公共场所管理部门等齐抓共管的工作格局,层层卡实责任,逐级传导压力。三是建立结果运用机制。探索将不文明行为纳入个人征信体系平台,对各类违反法律规章的不文明行为进行依法处罚,通过媒体对其所在单位和社区进行“曝光”,并作为各级评选文明单位、文明社区、文明家庭、文明校园的重要参考。

〔未成年人思想道德建设〕

日照市东港区以品牌创建为引领

推进未成年人思想道德建设

  日照市东港区围绕“立德树人”根本任务,着眼于抓早、抓实,在培育和践行社会主义核心价值观落细落小落实上狠下功夫,以特色品牌创建为引领,不断深入推进未成年人思想道德建设,取得明显成效。

  一、选实载体,以核心价值观为载体

  全区共有中小学校86所,未成年人7.7万名。2015年至今,以培育和践行社会主义核心价值观为统领,通过征集、评选、推广新颖生动、简便易行、富有实效的未成年人思想道德建设活动品牌,鼓励各部门单位和各类学校、校外阵地大胆探索、勇于实践、创新发展,积极构建以学校为主渠道、党政群齐抓共管、家庭社会各方参与的良好格局,提升全区未成年人思想道德建设工作整体水平。全区各镇街道、中小学校和区直部门单位分别围绕未成年人思想道德建设的实际,从德育教育、智力培养、家校共建等方面入手,提炼各自的教育品牌。“小手拉大手、普法进万家”“青少年志愿服务跑腿队”等特色品牌分别结合职能行业特点,深化了对未成年人的教育效果。

  二、严格标准,品牌创建契合四大要求

  品牌项目实施时间要求在一年以上,以各镇街道、区直各相关部门单位和各中小学校开展的品牌活动项目为主,兼顾社区和校外活动场馆。品牌项目需符合四个方面要求:一是主题突出。要求抓住社会主义核心价值体系建设根本,反映在建立健全学校、家庭、社会“三结合”未成年人思想道德教育网络方面的创新成果,特色鲜明,有较好的创意性或专题性。如家风家训校园“136”模式就是采用主题队会、亲子讨论、故事宣讲等形式推进家风家训工作,实现了1名学生带动3个家庭6名家长(父母爷爷奶奶姥姥爷爷)的辐射效应。二是贴近实际。遵循未成年人身心特点和成长规律,针对当前未成年人思想道德建设重要内容和突出问题,贴近未成年人思想实际和生活实际。如小青蛙环保社团、“心晴”工作室——学生心灵的驿站、加强“八礼四仪”教育培育美德少年等品牌,就从未成年人的需求入手,简便易行、目标明确,解决未成年人在成长过程中遇到的实际问题。三是新颖生动。运用新技术、新方法、新载体,以未成年人喜闻乐见的创新形式,体现互动性、参与性、丰富性的鲜明特征,立意新颖、鲜活生动、寓教于乐,具有较强吸引力和感染力。儿歌伴我健康成长、红色文化多彩教育、青春驿站、七彩假日等品牌就充分调动了未成人参与的积极性和主动性,把城市社区和学校建设等有机融合,建立起全覆盖无缝隙的未成年人教育网络。四是推广价值。具有较强的示范效应和推广价值,在一定区域内有广泛的影响力的品牌项目可在国家、省、市、区进行推介,如“告别童年、感恩立志”成童礼项目等将仁义礼智信与校园的和美文化相融合,形成学校、社会、家庭和谐发展的教育合力。

  三、动态管理,奖惩考核全面制度化

  特色品牌创建实行动态管理,严格奖惩,按照自愿申报、逐级推荐、提前公示、择优评选的程序进行。区文明委组织区文明办、关工委、团委、妇联、教育局及部分学校代表进行评审,全区首批评选特色品牌10个,提名品牌12个,涉及到城市社区、未成年人思想道德建设成员单位和学校。对评出的特色品牌,分别在政府门户网站、新东港、东港发布等媒体进行集中宣传。同时,对首届东港区未成年人思想道德建设特色品牌进行精神和物质奖励。特色品牌获奖建设情况列入各级文明单位考核和未成年人思想道德建设考核指标,以此作为文明单位积分评定动态管理考核的重要依据。对年度内失去示范效应,达不到教育效果的品牌项目取消荣誉称号。

平度市把乡村学校少年宫

打造成立德树人新阵地

  近年来,平度市以建设乡村学校少年宫为契机,大力推进农村未成年人思想道德建设,搭建立德树人新阵地,探索育人新途径,取得了较好成效。目前,全市192所中小学已全部建成乡村学校少年宫,18个镇(街道、开发区)实现中央、省、市、县四级乡村学校少年宫项目全覆盖。其中,中央、省彩票专项公益资金支持乡村学校少年宫建设项目17所。

  一、确立建设标准,打造建设新格局

  按照“先行试点、总结提高、全面推广”的思路,扎实做好乡村学校少年宫的软硬件建设。一是场地落实。以争创全国义务教育发展基本均衡县为契机,以用好中央、省专项彩票公益金为导向,细化“任务书”“时间表”和“路线图”,按照“一校两用”和“一室两用”模式,修缮、改造、置换、共享,建设各类活动室1572个,在课余时间、周末及寒暑假期间向学生开放。二是设备落实。明确要求各乡村学校少年宫必须拥有棋艺、剪纸、绘画、书法、舞蹈、阅读等8个以上活动教室,条件较好的学校根据实际增加特色活动室。目前,各乡村学校少年宫均配备了满足德育教学、课外文体活动和特色项目训练所需的音乐、美术及体育类等用品及设备。三是人员落实。充分发挥教师队伍的主体作用,挑选有特长的教师担任少年宫辅导员,并积极推行特长教师校间互聘。同时,加强培训力度和文化志愿者招募力度。目前,已培养“一专多能”型教师2356名,建立由民间艺人、能工巧匠、“五老人员”、先进人物、文体骨干和先模人物等1682人组成的志愿辅导员队伍,提供了坚实的师资保证。

  二、丰富活动载体,提升活动实效

  以活动为载体,推动各乡村学校少年宫开展自主、自由、多元化的活动。一是开展道德实践主题教育活动。充分调动学校、家庭、社会的积极性,以“做一个有道德的人”为主题,以“书香平度”创建为抓手,通过“国学经典诵读”“红色经典诵读”“祖国在召唤”“我为团旗增光辉”等活动,开展爱国主义和理想信念教育,引导他们从小事做起、从身边做起、从现在做起,树立正确的世界观、人生观和价值观。二是开展兴趣爱好培养活动。结合农村未成年人的身心特点,设置乐器演奏、舞蹈艺术、书法绘画、手工制作、科技展示、乒乓球、羽毛球、足球等课外活动场所,开展文艺表演、制作竞赛、体育比赛等活动,培养孩子情趣特长。三是开展特色教育活动。根据实际开展特色教育,打造形成了兰底中学“心语小刊”、明村小学“一粒盟志愿服务”、大泽山小学“红色记忆”、旧店小学“37℃小站”、白埠小学“心灵家园”、万家小学“小神童电脑”等50余个各具特色的活动项目及品牌,丰富了孩子们的精神文化生活。目前,全市乡村学校少年宫社团及兴趣组荣获各类团体荣誉800余项,学生个人累计获得各项荣誉1500余项。

  三、健全长效机制,助推健康运行

  围绕乡村学校少年宫建设的出发点、落脚点和着力点,建立健全长效机制。一是强化组织领导。按照“党委领导、文明委协调、有关部门协作、全社会积极参与”的工作布局,发挥各部门单位及学校的积极性,将乡村学校少年宫活动开展与理想信念、爱国爱乡、文明礼仪、志愿服务、生态文明、法制教育等相结合,通过声乐、舞蹈、书画、器乐各类形式多样的文体活动,丰富课余文化生活,提高学生科技、劳动、文艺、体育等素养,突出日常道德养成。二是强化投入保障。建立完善“四个一点”(上级补一点、市镇财政出一点、社会力量帮扶一点、学校自筹一点)的经费保障机制,中央、省专项彩票公益金支持195万元,财政资金投入800万元,各级文明单位帮扶150余万元、社会捐助120余万元。三是强化制度约束。将乡村学校少年宫建设纳入年度文明单位考核和科学发展综合考核,探索完善了“三四五六”活动制度(“三落实”即活动保障落实、管理评价落实、发展目标落实;“四定”即定内容、定地点、定时间、定人员;“五有”即有计划、有制度、有检查、有总结、有专人负责;“六个一”即一个领导班子、一套工作规划、一支辅导员队伍、一套工作制度、一批基础设施、一系列活动项目)。同时,借助城区9所城市学校少年宫的资源优势,建立城乡学校“手拉手”互动机制,推动城乡教育一体发展。

责任编辑:王琳

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