“小积分有大作用，信用积分兑礼让我们既得美誉，又有实惠！”近日，在荣成市热电燃气集团举行的2021年终职工信用积分兑礼活动上，职工们用自己的信用积分兑换到日用品，满脸喜悦。

　　这一幕，如今在荣成并不少见。走进荣成的很多企业，职工信用工作都开展得有声有色。企业利用工会的职工信用信息服务平台，整合职工在安全生产、创新创效、内部管理、遵规守纪、突出贡献等方面的信息，制定了信用管理量化评价标准，建立了职工信用档案，将信用建设与内部竞岗、提拔晋级、福利待遇等挂钩，形成“守信者奖，失信者罚”的激励约束机制，为企业发展提供了强大的内生力量。

　　“我们将职工日常行为完全纳入信用管理。”荣成热电燃气集团工会主席尹力军坦言，工会开展的职工信用建设成功让信用积分的“软约束”成为企业管理的“硬抓手”。

　　“在职工信用建设中，我们以信用信息采集、评价和应用为基础，以健全信用机制为保障，搭建了职工信用信息服务平台，构建了职工信用管理评价体系，使信用建设真正发挥作用。”荣成市总工会相关负责人介绍，荣成市总工会搭建了一库、三平台和一系统，即职工信用信息数据库，职工信用信息管理平台、职工信用信息门户平台、职工信用信息共享交换平台，职工信用信息应用系统，并按照相应标准对职工信用进行星级评定。

　　完善的机制体系，也使职工信用建设稳步开展。截至目前，荣成市入驻职工信用信息服务平台的企业有47家，涵盖职工20628人，采集录入信用信息49000余条，信用等级达到三星级以上的职工有3500余名。

　　为让信用建设在全市连点成片，遍地开花，荣成市总工会充分发挥典型的示范引领作用，拿出真金白银对企业和个人进行奖励。他们将信用建设突出的企业评选为“职工信用建设示范单位”，给予表彰并奖励2万元的信用激励资金。此外，只要开展职工信用建设的企业，都优先推荐参评荣成“诚信示范企业”，纳入荣成守信联合激励名单，享受市场主体信用激励政策。

　　对表现突出的职工个人，荣成市总工会给予隆重表彰和广泛宣传，并每人赠送一份人身意外保险，还将信用等级作为职工参与工会系统评先选优的重要依据。

　　据悉，荣成的职工信用建设工作开展以来，有力推动了职工志愿活动的开展，丰富了职工志愿活动内涵，壮大了职工志愿者队伍，荣成市职工志愿者增加了2万余人，在弘扬正能量、助力城市建设中发挥了重要作用。