“来公司办事的客人都会说，你们办公楼收拾的好漂亮啊，我们听了也很开心！”党群工作部员工孙硕指着干净整洁的楼道，自豪地介绍起来。雪白的走廊墙面，光洁锃亮的地板，有序摆放的绿植赏心悦目，宽敞明亮的阅览室，一尘不染的电梯间……这些“表面”只是鲁南高铁公司（下称：公司）精神文明建设的“管中窥豹”。

“我们在大桥南北，用弃土填平洼地，改造修建了颜值与功能并存的‘花园’，现在变成了网红打卡地……”在济南市济滨高铁济阳黄河公铁两用特大桥建设现场，中铁大桥局济滨高铁项目经理李鹏侃侃而谈。这是公司践行绿色施工的“一孔之见”，济阳黄河公铁两用特大桥工地，只是公司众多工地的一个缩影。

近年来，公司坚持将精神文明建设与经营管理中心工作紧密结合，坚持总部与基层同步推进，开创了务实管用、特色鲜明的文明创建生动局面。先后获得“全国交通运输行业文明单位”、“山东省文明单位”称号。“鲁南文明花”，为什么如此火红娇艳？我们“透过面子看里子”，一探究竟……

党建引领，筑牢文明根基

坚持以党建引领文明创建，促进党建与文明创建双向提升，文明创建与党建交汇融合。近年来，公司把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，学懂弄通做实党的二十大精神，扎实开展主题教育，通过“三会一课”、主题党日、“我来讲党课”等多种形式，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。巩固党委中心组示范引领学、党群部统筹学、各党支部具体学、党员干部主动学的学习格局，将精神文明工作融入日常、抓在平常、督在经常。

2023年，公司党委理论学习中心组学习14个专题，深刻理解习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述、国务院关于支持山东深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展的意见、山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划等；领导班子成员聚焦建设济滨高铁示范线工程、党支部品牌创建及深化、高铁建设信息化及标准化等8个主题，开展调研30余次，撰写调研报告8份；采取“一人一课”形式，63名党员落实“我来讲党课”，以讲促学、以讲促思，推动党员自我审视；举办党员专题读书班4期，征集“领悟二十大 悦读新时代”读书征文42篇，干部职工理论素质显著提升。

注重发挥党、工、团等各类组织作用，围绕重点施工部位、关键施工技术、工艺及项目实施难点，建立党员责任区、党员先锋岗、青年安全生产示范岗，成立党员突击队、青年突击队，广泛开展劳动竞赛和技术创新活动，让“党旗在一线飘扬”，推动文明创建在基层项目开花结果。2023年开展劳动竞赛项目30余项，完成4项课题立项，申报发明专利1项，实用新型专利授权2项、申报1项，省级工法申报1项，论文发表2篇。

以文化人，镌刻文明坐标

公司把企业文化建设与精神文明建设有效结合，以弘扬和践行社会主义核心价值观为导向，以提高企业整体效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值为根本，以完成山东省铁路网建设为核心任务，按照山东铁投集团“我们的路”企业文化体系，深入推进“一路同行”理念共享工程、“一路转变”行为提升工程、“一路跃升”品牌跃升工程，通过推动企业使命、愿景、价值观、行为准则等核心理念在各层级共识共知共行，建立基于价值创造的激励机制，营造良好的精神文明创建氛围，引领广大干部员工镌刻内心深处的价值坐标，打造彰显“鲁南气质”的品牌形象，铸就“鲁南文化信仰”。

公司遵循“交通强国”战略和山东省“四横六纵”现代高铁网络建设规划部署，秉持“我为自己家修高铁”的信念，充分发挥地方企业承担高铁建设任务的独特优势，按期实现了鲁南高铁日曲段、曲庄段开通运营；以打造“精品、数字、绿色、人文、平安”五种形态的济滨高铁示范线为依托，全力推进铁路建设和经营开发工作，在加快推动“互联互通”，实现铁路建设“大作为”中，当好“火车头”，用行动诠释了“忠诚、合作、担当、创新”的企业核心观实质。

为挖掘身边的“精神宝藏”，让文化积淀转化为员工的精神食粮，公司确定了“四个一工程”，即：“一组系列报道、一本文集、一本画册、一部视频宣传片”。“四个一工程”梳理高铁建设过程中的故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，并赋予其新的时代内涵。公司内刊《党群工作动态》设置“初心故事”“咱们工会”“书香济滨”等栏目，刊载员工自采自写的文稿。此外，实施职工体检、补充医疗保险、发放公园年票、公司领导签名生日贺卡、开展节日慰问等关爱工作持续“加码”，开展书画、征文比赛，在企业局域网、项目营地电子屏、工地宣传栏等部位宣传社会主义核心价值观，形成“全员参与、人人尽责”的浓厚文明创建氛围。

绿色施工，擦亮文明底色

自2022年获得省文明单位荣誉称号以来，公司秉持“文明没有终点，文明贵在坚持”原则，以“保持荣誉、巩固成果、提高水准、再创佳绩”为目标，不断推动文明创建往深里走、实里走。在济滨高铁工程建设中，践行绿色发展理念，落实“主体工程精品、附属工程精美、生态环境美丽”的要求，按“内实外美、一次交验”的原则，从标准、规划、措施、评估、考核评价等环节着手提升工程品质，誓将济滨高铁打造成设计新颖、技术领先、安全可靠、品质一流、绿色环保、智能便捷的精品工程。

裸土“穿衣”，车辆“洗澡”，噪音超标系统会“报警”，工地灰尘有视频监测“天眼”盯控……走进济滨高铁工程施工现场，视线所及的整洁清爽，会颠覆你对建筑工地“脏乱差”的印象。在济滨高铁工程众多的施工现场，洒水车、雾炮、自动喷淋设备不间断保湿降尘，保洁小分队按照建筑工地文明绿色施工标准，将安全文明施工落实到每一个细节处，让绿色标准化施工成为常态。

“我们把保护生态环境放在第一位，深入推进‘共抓大保护’攻坚行动，贯彻落实‘生态优先、绿色发展’战略，坚持在保护中建设、在施工中保护！”公司安全质量部部长董志鹏介绍：“黄河两岸用铁丝捆扎堆放石笼，不让泥沙流失；机械设备下，放置沙盘，不让油污滴入黄河；废水全部沉淀再利用；主要施工道路100%硬化，施工围挡披上仿真绿植……‘安全是红线，环保是底线’可不是口号！”

着力打造本质安全、环境友好、资源节约型企业，严格管控生产过程与末端治理，紧盯文明施工、节能降噪、清洁运输、还垦复耕等环节，加强环保和水保管理，开展景观绿化系统方案研究，因地制宜确定植物搭配方案。推进“数字高铁”，加强BIM+工程建设管理平台建设和应用管理，实现铁路建设管理数字化、可视化、实时化。开展黄河公铁两用桥、机场站及机场隧道等控制性工程信息化建设管理专项研究，实现“智慧建造”。将高铁客站建设与地域文化结合，打造“一站一景、一站一故事、一站一名片”。文明绿色施工为工地按下“美颜键”，一系列措施让天更蓝、水更清、地更绿、城更美。

为民服务，塑造文明风尚

公司的为民服务，不仅体现在终结省内部分地区不通高铁的历史、解决客运高峰期老百姓“一票难求”问题、让老百姓享受安全舒适便利的出行、满足“坐着高铁看中国”的愿望，还体现在牢记国企社会责任、国企担当，通过搭建平台、创新机制、规范组织、精准服务，大力培育党员干部和职工群众的奉献精神和服务能力等方面。

助力乡村振兴。从2021年10月至今，选派1名党员长期驻扎泰安市东平县沙河站镇于楼村，帮助乡村修路、打井、建泵站、建设高标准农田，开展疫情防控、帮助困难学生等。2023年的春节，全体村民自发赠送一面书写着“第一书记功劳大，于楼处处有变化”的锦旗，感激“第一书记”为村民办了很多实事，为于楼村作了大贡献。2023年，公司组织党员帮助工程所在地农民采摘、购买西瓜等爱心助农活动3次。

开展社区“双报到”。今年年初，公司成立“济滨高铁党建联盟”，7个联盟成员单位按照“资源共享、互学互鉴、共同发展”宗旨，落实“双报到”要求，服务到家门。2023年开展便民助民服务、美丽家园建设、《宪法》《民法典》以及诚信守法宣讲等活动近10次。第五党支部、第六党支部还与所在地街道签订了《“双报到”共驻共建协议书》，奏响了企地共建的“和谐乐章”。

做实志愿服务。开展无偿献血、义务植树、护航高考、爱心助学、慈心一日捐等志愿服务活动12次。开展看望留守儿童、慰问孤寡老人、帮助残疾人等帮扶活动8次，慰问“山东好人”赵银亭1次。开展创建文明城市、垃圾分类、节能减排、预防溺水、文明交通、文明旅游、文明祭扫、文明上网、文明观演等宣传活动20余次。成立“黄河安澜，生态警务”党建联建工作站3个，与济南市公安局共筑黄河安澜的坚实防线。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。2023年10月份，公司以做好省级、省属企业文明单位考核工作为契机，对公司文明创建工作进行全方位“体检”，并以争创“全国文明单位”为目标，发挥文明单位标兵优势，对标对表，吹响文明创建号角。望远才觉天地阔，实干方能破浪行。公司将继续巩固深化文明创建成果，持续推动精神文明建设迈上新高度，在着力推动企业高质量“发展梦”、加快实现齐鲁大地的“高铁梦”、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的征程上，奋力书写新时期精神文明建设的“国企答卷”。（张罡 张继军）