广饶县同和小学践行“AI同和”教育理念，倡树“同心同德，和竞创新”的学校精神，打造“同心同德，和合共进”的良好家校共育生态，扎实推进素质教育，呈现全面向上的学校发展样态。学校先后获得山东省教学示范校、山东省语言文字规范化学校、山东省少先队优秀集体、山东省文明校园等11项省级荣誉和13项市级荣誉。

多措并举，落实立德树人 

强化政治引领。学校成立了“青年先锋学院”，以党建带团建，将非党青年教师全员纳入培养体系。把全面加强党的领导与学校课程改革紧密结合起来，使学校教师队伍建设方向明确，旗帜鲜明，成效显著。以青年先锋学院为抓手，抓好干部队伍和教师队伍建设，打造“红专先锋 五育同和”党建品牌。

创新活动载体。开展“传承红色基因 争做新时代好队员”、“走进县档案馆党性教育基地”、“学党史、颂英模”主题运动会等主题系列教育活动，让每一个孩子通过研究性学习、演讲、故事比赛等，培养爱国情感与民族精神。

实施劳动教育。结合劳动教育指导纲要，考虑学生的年龄特点及接受能力，学校开发了劳动教育校本材料，通过校园实践基地让学生掌握相关劳动技能。学校有两项劳动课程研究课题通过了市级专项课题立项。2020年学校获评东营市首批“劳动教育实验学校”。

提升内涵，铸牢师德建设根基 

重视师德教育。用“四有好老师”作为评价师德师风的重要标准，师德教育实施课程化，定期进行相关政策法规的知识普及，将上级发放的师德学习材料与师德相关的舆论案例相结合，引领教师提高思想认识，提升师德修养。

实施“青蓝工程”。学校35岁以下青年教师占全校教师总数的62%，为抓好青年教师成长，学校从2019年起探索“青蓝工程”课程化实施，月月有任务，周周抓落实，从思想和业务两方面不遗余力的推动青年教师双向成长，同时激励老教师突破“天花板”心理，在师德和师能上再上新台阶。

加强班主任队伍建设。学校每月开展一次“经验同享，和谐共进——同和小学德育管理自课程之班主任大讲堂”活动，50余位班主任分享经验，言说榜样，榜样言说，实现同济共进。2022年1月，10位班主任被评选为“广饶县优秀班主任”。

文化立校，提升文化育人品位

实施文化立校战略。坚持“同心同德，同声相和”的管理理念，倡树“同心同德，和竞创新”的同和精神，逐渐凝练学校管理文化的核心价值追求。学校以全国首创的自课程理念为引领，拓展实施“读好书，写好字，作好文，做好人”的“四好”育人策略，取得了课程育人的显著成效。

探索创建“五育宝贝”评价机制。结合五育并举的理念，选出对应的先贤人物作为形象代表，内涵分别是：德——孔子“世界大同，仁爱和合”，智——墨子“尚同尚贤，爱利天下”，体——孙武“强心健体，和竞共成”，美——李清照“琴棋书画，婉约清扬”，劳——鲁班“专心致志，以事其业”。同时推出了系列文创产品，如五育书签、玩偶、奖状等，用于完善评价体系。“五育宝贝”评价体系在《当代教育家》杂志发布。

学生成长百花齐放。每年利用艺术节、元旦庆典开展两次“秀出最美同和少年”活动。活动分设运动、美育、劳动、科技等20余个小项，让孩子们在展示中体验成功和快乐。学校代表东营市参加第十八届全国中小学信息技术创新与实践大赛现场决赛，荣获FEG智能车竞技项目全国二等奖。在东营市首届吕剧“小梅花”评选中，学校参赛作品获集体一等奖第一名。校男子足球队在第五届“体彩杯”全县中小学生联赛中，获得第一名。

优化环境，营造和谐育人氛围 

优化校园环境。学校内各项设施齐全，重点打造“三防”和“护学岗”建设4个“100%”，历次安全工作大评比均居全县第一。校园环境干净、舒适、优美，绿化覆盖率高，校园容积率0.45，建筑密度17.4%，绿地率20%。校园文化气息浓郁，集生态校园、文化校园、书香校园、智慧校园为一体，充分实现环境育人功能。

拓展育人阵地。学校充分利用楼宇走廊、班级宣传橱窗、校园文化墙、电子屏，同时发挥校园红领巾广播站、校园网、文化景观、公众号等平台的作用，构建多维宣传阵地，立体提升文明校园创建水平。

开设家长课堂。积极开展“同心同德 和合共进”为主的“家长课堂”，实现“三全育人”。学校将每周五下午确定为家长课堂时间，成立2个“同和小学智慧父母学习交流群”共计900余人，3个家长“亲子日记”群共计1500余人，2022年以来，共开设家长课堂10次，切实提升了家校共育实效。