实在做事，树社会“好口碑”　　2013年，建设集团迎来了60岁生日。在魏金明的带领下，员工们实在做事，赢得了好口碑。　　对待员工，逢年过节，魏金明会主动慰问家庭困难的员工；七一建党节，魏金明会去慰问老党员，给他们送去节日的祝福；在天气炎热的夏天，魏金明会去工地，为一线农民工“送清凉”，递上一份消暑物品。　　对待工伤人员，魏金明主动去医院探望。2009年6月，公司一名员工在施工时不小心从梯子上滑了下来。魏金明知道这件事后，亲自为这名员工安排住院事宜，并多次前往探望，直到这名员工身体康复。　　　2008年汶川大地震，得知同胞有难，魏金明马上拿出自己一个半月的工资捐给灾区人民，还组织员工成立援川队伍，前往重灾区北川县桂溪乡支援建设。

　　　　信守承诺，活出个“好人格”　　建设集团之所以能发展到今天，与一把手的人格魅力密不可分。这份“好人格”，需用“信”来挑担。俗话说，人无信不立，商无信不富。在魏金明看来，信是公民的第二个“身份证”，是一份给自己和社会的承诺。经过量的积累，信可以转化为信誉，为企业的发展添砖加瓦。　　上世纪90年代，在潍坊地区担任公司办事处主任的魏金明，通过“诚信”招揽了一大批业务。在他的印象里，由建设集团施工的潍坊小商品城3万多平方米的一期工程，当年5月份动工，年底便竣工使用。很多人十分惊讶：“小商品城一期只用了半年多时间就开始营业了，速度太快了。”对此，魏金明这样解释：“在把关质量的基础上，我们必须守信用，按时交工，才能赢得客户的满意。”