肥城市积极引导离退休干部发挥自身独特优势，聚焦群众需求，助力基层治理，服务中心大局，“融、学、讲、干”四步走，擦亮“肥城红·金秋情”志愿服务品牌，以文明实践志愿服务活动传播新思想、引领新风尚、弘扬正能量，推动形成广大老干部爱党爱国、围绕中心、服务大局的良好局面。

　　“融”字当头强队伍

　　肥城市持续强化“肥城红·金秋情”志愿服务品牌的有效整合、深度融合、精准聚合，制定组织规范，做好机制保障，搭建作用平台，积极动员老干部志愿服务组织和老干部志愿者参与打造“肥城红·金秋情”志愿服务品牌。

　　肥城市委老干部局规范推动“老干部党建+志愿服务”建设，由离退休干部党支部牵头，组建老干部志愿服务队伍，离退休干部党支部书记任队长，制定志愿服务计划，定期开展志愿服务活动。目前，全市109个老干部党支部已有97个成立了志愿服务队伍，覆盖率达到88.99%。全市注册志愿者20.38万人，其中，老干部志愿者占比超过20%。老干部志愿者占比、志愿服务时长均位居泰安市前列。

肥城市成立“桃都晚霞”志愿服务团

　　“学”字筑基育“头雁”

　　肥城市委老干部局开展树典型、学典型活动，积极培育新时代文明实践头雁队伍。

　　一方面，弘扬“最美风尚”。肥城市委老干部局深入挖掘、培树在基层一线、新时代文明实践方面有突出贡献的老干部志愿者典型，2020年以来，14个离退休干部志愿服务队伍、8个离退休干部志愿服务队队长、15名老干部志愿者被泰安市表彰，高新区老干部志愿服务队队长彭武诗被省委老干部局评为“山东省最美老干部志愿者”，展现了肥城市共产党员的优秀品格和新时代老干部风采。

　　另一方面，培育“头雁队伍”。肥城市委老干部局借助“桃都晚霞”公益大讲堂平台，邀请肥城市委宣传部、肥城市新时代文明实践中心专业人员，开展“文明实践让老有所乐更有所为”系列专题讲座，让肥城市老干部志愿服务团队接受专业化、规范化教学，更好地发挥其经验和智慧，为“肥城红·金秋情”志愿服务品牌提质赋能。

　　“讲”字为要传“强音”

　　肥城市委老干部局持续组织引导老同志讲好肥城故事，传递奋进强音。

　　在新城街道，离退休干部们组成“党建讲师团”，用新颖灵活的宣讲方式，用鲜活事例和通俗语言，开展“送学上门”，将“点单式”选学和“点穴式”助学相结合，将老干部志愿服务的好经验和好做法推广开来，厚植“肥城红”志愿服务品牌深度，展现肥城市老干部晚霞风采。

　　同时，老干部志愿者们成立“五老”宣讲团，成员们根据党史学习教育的要求，结合自身岗位特长和个人经历，以独有的角度制定宣讲内容，在交流和研讨中挖掘新素材，打磨宣讲稿，提高感染力。采用座谈互动、入户聊天、实地教学等方式，深入学校、机关、基层，向学生授课，和干部对话，同群众交流，打通党史学习教育“最后一公里”。截至目前，已开展各项宣讲活动50余场次，参与学生、干部、群众超过6万余人。

　　“干”字为本展风采

　　肥城市注重发挥老干部威望优势，鼓励和支持老干部通过调解矛盾、宣讲教育和亲身实践等形式，参与社区治理和志愿服务，随时听取社区居民意见建议，及时收集整理、帮助解决小区居民遇到的问题和困难，有针对地开展志愿服务活动。

　　小区党支部持续引导离退休党员干部在社区更好发挥优势作用，以小区党支部为统领，成立环境保护、矛盾调解、文明劝导、关心关爱、政策宣讲等系列特色志愿服务队，让每一名老党员都能够根据个人身体状况、兴趣特长等参与其中。

　　教师公寓小区党支部领办“夕阳红”志愿服务队，提出“真心、热心、恒心、耐心、同情心”服务要求，带头开展小区环境大整治，对小区内环境卫生、汽车停放、空中飞线等进行全方位整改。在2022年新冠肺炎疫情防控期间，全市老干部志愿服务队配合社区做好全员核酸检测秩序维护、信息录入、防控宣传、上门摸排等工作，为战“疫”贡献力量。