威海高区兴业社区，成立于2021年11月，辖区有居民1706户，80后青年人占比62%，是典型的新型青年社区。辖区覆盖威高、金猴、光威等企业，是威海产业发展的启航地，镌刻着威海人艰苦创业、坚韧不拔、自强不息的文化传统和时代精神。社区在成立之时，将创业、兴业的文化基因融入到社区的名字中，命名为兴业社区。为更好地服务居民和企业，兴业社区注重在社区治理中赋能文化内核，充分发挥文化凝聚人心、淳化民风、教育引导的作用，打造“青春心向党·兴业伴成长”文化品牌，和居民在共建、共治、共享中筑起基层治理的“共同体”。

建好文化阵地，为社区治理“强底气”

坚持把文化阵地建设作为文化社区建设的重要载体，不断提高阵地管理使用的规范化水平，构建党建引领、多方联动、居民参与的基层治理“共同体”。

一是坚持阵地居民建。在打造社区文化阵地时把权力充分交给居民，通过入户走访、线下座谈会、线上调查问卷的方式，让社区居民参与到文明实践阵地建设中。在广泛征求群众意见的基础上，将“共享”理念融入文明实践站提档升级，打造了集儿童友好公园、共享办公室、共享厨房、青春驿站、文明实践讲堂等文明实践场所于一体的文明实践综合体。

二是坚持阵地居民享。依托社区新时代文明实践站，开办青年学校、家长学校、四点半课堂，广泛开展“绿色共建”“乐青春响未来”“诵读经典”等系列文明实践活动，居民对社区认同感、价值感和归属感不断提升。

健全文化队伍，为社区治理“添动能”

社区注重自治文化组织建设，通过文化赋能的形式让居民参与到社区治理之中。

一是挖掘能人骨干。深耕社区自组织文化队伍建设，优先把热心于社区事务的人发展成楼长，并成立“青风楼长会”，初期邀请党校和高校专家学者为楼长开展文化赋能培训，同步跟进实施“双青培育”“学思践悟强基铸魂”等文化赋能项目，后期推动队伍自治，实现自我赋能，协助解决各类矛盾纠纷50余件，有效助力社区治理。同时社区也注重打造提升居民综合素质，组建春风十里健步团、“龙凤飞舞”舞蹈团等8支社区自组织文化队伍，以提升社区整体文化素养。

二是引进专业人才。链接高校志愿者组建“青治握握团”，发挥高校志愿者专业优势，进社区开展文艺演出、学习力提升、暑期托管等文明实践服务项目。

三是激活社会力量。同步挖掘社区和双报到单位能人，组建以“暖心聚爱”“乐享青春”“春风有约”“好邻居”“及时雨”等特色志愿服务队8支，广泛开展“五为”志愿服务活动200余场次。链接了辖区18家爱心商户组建文明实践爱心联盟，每年开展4场公益惠民大集服务，为社区居民提供查体、按摩、磨刀、防诈骗宣传等公益惠民活动。

深化文化活动，为社区治理“聚人气”

为了增强居民的归属感和幸福感，社区注重发挥文化活动凝聚人心的作用，围绕人的成长阶段确定以“学业、家业、事业”为主线，持续深化文化活动体系建设。

一是围绕学业。社区开展“青苗计划-成长无忧”文明实践项目，培育“青苗读书会”，通过针对社区少儿开展各类读书活动，促进亲子关系培养，指导家长共同营造家庭教育环境，促进孩子健康快乐成长。

二是围绕家业。社区与物业实行“伙伴行动”，依托物业队伍成立“移风易俗红色物业突击队”，在居民乔迁、婚娶等重大节点提供配套服务，开展文明新风宣传，相继举办了百家宴、趣味运动会、文艺汇演等各项邻里节活动，让居民们感受到和谐的邻里文化。

三是围绕事业。社区开展“筑梦计划·星光闪耀”项目，开展兴业大讲堂，利用辖区企业比较多的优势，邀请资深企业人士、教授、专家大咖分享干事创业、攻坚克难的发展经历，为年轻居民提供学习提升的平台，为其就业创业提供助力。